🦊 Zgłoszenie Kierowcy Do Niemiec

Za naruszenie tych przepisów zagraniczni kierowcy otrzymują od 1 do 4 punktów karnych. Uzyskanie przez kierowcę 8 punktów skutkuje zakazem prowadzenia pojazdów w Niemczech przez okres do 6 miesięcy. Alkohol. Niemcy są bardziej tolerancyjni dla kierujących po alkoholu, a limit alkoholu we krwi wynosi 0,5 promila. Niemiec wymusił pierszeństwo przejazdu na drodze krajowej 22. Obaj kierowcy w szpitalu Ta strona używa cookie. Dowiedz się więcej o celu ich Zgłoszenie kierowcy ważne 6 miesięcy. Zgłoszenie delegowania dla każdego kierowcy w IMI, ważne będzie od 1 dnia do 6 miesięcy. Co więcej, trzeba będzie wykonać je osobno do każdego kraju, na trasie przejazdu. Dozwolone będzie kopiowanie tego samego zgłoszenia. Przy takim obrocie spraw warto się zastanowić: zgłaszać kierowców do niemieckiej Izby Celnej czy też nie. Brak zgłoszenia lub dokonanie go niezgodnie z prawdą czy nieprawidłowo jest zagrożone karą do 30 000 euro. W następnym artykule napiszemy zatem, jak prawidłowo wypełniać zgłoszenie kierowcy. Dane innej osoby wyznaczonej do kontaktów – imię i nazwisko oraz dane kontaktowe osoby wyznaczonej do kontaktów, może to być także zarządzający transportem. Dane kierowcy – imię i nazwisko kierowcy, dane na temat zatrudnienia, prawa jazdy i innych dokumentów identyfikacyjnych. Dane pojazdu – tablica rejestracyjna pojazdu. Oprócz badania kierowcy alkomatem, funkcjonariusze sprawdzą czy autobus ma odpowiednie, niezużyte ogumienie, ocenią jego ogólny stan techniczny, zweryfikują czy nie cierpi on na wycieki lub Nie pobieramy żadnych dodatkowych opłat za bagaż czy rezerwację. Możesz zapłacić gotówką lub kartą przy kierowcy lub przelewem online. Komfort – nasze busy do Niemiec i z Niemiec są nowoczesne, przestronne i wyposażone w wygodne fotele, klimatyzację, ogrzewanie, oświetlenie czy gniazdka elektryczne. Każdy pasażer ma prawo do Jak zauważa Maciej Wroński - postanowienie niemieckiego urzędu celnego o wliczeniu diety i ryczałtu do składników wynagrodzenia, o którym informował Najman w tym materiale - zostało wydane w efekcie kontroli jednej z dolnośląskich frim, a jej przedmiotem była praca na terenie Niemiec tylko jednego kierowcy. Kierowcy ciężarówek najczęściej pytają o to, jakie dokumenty powinni mieć przy sobie podczas transportu zagranicznego. Należą do nich przede wszystkim: dowód rejestracyjny, dowód zawarcia polisy OC, list przewozowy, przetłumaczona umowa o pracę, zaświadczenie A1. nbGyeS. Polscy przedsiębiorcy wysyłający swoich pracowników do pracy w Niemczech od 2015 r. są zobowiązani do zapłaty wynagrodzenia w wysokości ustalonej tam płacy minimalnej. Dotyczy to również branż transportowych, które wykonują przewozy na terenie kraju naszego zachodniego sąsiada. Jak wygląda zgłoszenie kierowcy do MILOG i o jakich zasadach powinniśmy pamiętać? Czym jest MILOG? Płaca minimalna Niemcy 1 stycznia 2015 r. w życie weszła niemiecka ustawa o płacy minimalnej (Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns; MILOG). Osoby pracujące na terenie Niemiec mają prawo do otrzymywania od swojego pracodawcy wynagrodzenia w wysokości co najmniej płacy minimalnej. Na dzień 1 stycznia 2021 r. jest to 9,50 euro. Ustawa od początku wzbudzała duże zainteresowanie, ponieważ znalazł się w niej zapis, zobowiązujący do stosowania tych samych zasad również pracodawców innych państw, którzy planują delegować swoich pracowników do pracy w Niemczech. Ich wynagrodzenie nie może być zatem niższe niż minimalna stawka, jaka obowiązuje w tym państwie. MILOG – zasady w branży transportowej Kierowcy delegowani do pracy na terenie Niemiec podlegają zgłoszeniu, którego powinien dokonać ich pracodawca. Od tej zasady są jednak pewne wyjątki, ponieważ nie każda „obecność” pracownika w tym kraju oznacza, że podlega on pod przepisy ustawy o niemieckiej płacy minimalnej. MILOG obowiązuje tych kierowców, którzy wykonują w Niemczech operacje transportowe, tj.: przewozy kabotażowe orazwszystkie inne przewozy zarobkowe, w tym przewozy międzynarodowe – jeśli załadunek lub rozładunek odbywa się na terenie tego państwa. Jeśli natomiast ich trasa tylko przebiega przez Niemcy, jednak kierowca nie podejmuje tam żadnych czynności (tranzyt), pracodawca nie musi zgłaszać takiego przejazdu niemieckim organom. Obowiązek ten nie spoczywa również na przedsiębiorcach prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, którzy wykonują przewóz własnym pojazdem, tzn. są właścicielami prowadzonego środka transportu. Obowiązek zgłoszenia kierowców do MILOG oraz rozliczania płacy minimalnej dotyczy zarówno pracodawców, którzy prowadzą firmę zajmującą się przewozem towarów, jak i osób. MILOG – obowiązki pracodawcy MILOG nakłada obowiązki na tych pracodawców, którzy wysyłają do tymczasowej pracy na terytorium Niemiec pracowników zatrudnionych w Polsce. Tacy pracownicy są uznawani za pracowników delegowanych. Głównym obowiązkiem każdego pracodawcy jest oczywiście dokonanie zgłoszenia. Może on w dostępnym formularzu zawrzeć wszystkie operacje transportowe, które będą realizowane w terminie 6 miesięcy. Obowiązkiem pracodawcy jest ponadto prowadzenie ewidencji czasu pracy kierowców oraz terminowe wypłacenie pracownikom należnego wynagrodzenia w wysokości co najmniej równej niemieckiej płacy minimalnej. Do ewidencjowania czasu pracy kierowców zastosowanie znajdą przepisy krajowe – ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców. Pracodawca musi rejestrować początek i koniec operacji transportowej oraz dzienny czas pracy kierowcy – przed upływem 7 dni po wykonaniu pracy. Przepisy MILOG nakładają na niego również obowiązek przechowywania takiej dokumentacji przez co najmniej dwa lata. Dokumenty MILOG – jakie dokumenty musi posiadać przy sobie kierowca? Podstawowe dokumenty, które powinien posiadać przy sobie kierowca delegowany do pracy w Niemczech to dokument tożsamości, prawo jazdy oraz dokumentacja pojazdu ( OC, dowód rejestracyjny). Co jednak ważne, nie ma on obowiązku przewożenia kopii umowy o pracę, dokumentów potwierdzających wypłatę wynagrodzenia, czy formularza informacyjnego. Jak zgłosić kierowcę do MILOG? MILOG przez Internet Od r. zgłoszenie kierowcy do MILOG odbywa się drogą elektroniczną. Przez pierwsze dwa lata wykonywało się je za pośrednictwem faxu. Jak wygląda rejestracja do MILOG przez Internet? Pierwszy krok to rejestracja na stronie (podanie loginu, hasła, adresu e-mail oraz zaakceptowanie warunków polityki prywatności i danych osobowych). W tym miejscu wybieramy również jeden z dostępnych języków: angielski, niemiecki lub uzupełnieniu wszystkich danych oraz naciśnięciu przycisku kończącego rejestrację, na nasz adres e-mail powinniśmy otrzymać link aktywacyjny, w który należy kliknąć. Uwaga: Nasze konto zostanie automatycznie usunięte, jeśli w ciągu 5 dni nie dokonamy jego aktywacji lub w ciągu 30 dni od dnia aktywacji nie wygenerujemy żadnego zgłoszenia. Dalsze czynności na platformie wymagają już zalogowania się do systemu za pomocą podanych przy rejestracji hasła i zalogowaniu zostaniemy poproszeni o uzupełnienie podstawowych danych firmy, branż, okresu delegowania, a także sposobu przechowywania dokumentów (jest to kilka zakładek).Kolejnym krokiem jest wskazanie listy pracowników delegowanych. Wymagane dane to: nazwisko, imię, data urodzenia, data rozpoczęcia delegowania, data zakończenia delegowania, przewidywana ilość wjazdów na teren chcemy wystawić zgłoszenie MILOG dla pracownika delegowanego do pracy na terenie Niemiec, musimy wybrać następujący formularz: Einsatzplanung fur Arbeitgeber (mobil) lub Employer’s operational scheduling (mobile) – w zależności od wybranej wersji językowej. Ważne: Pamiętajmy, że w formularzu możemy zawrzeć wszystkie planowane operacje, jakie mają zostać wykonane w okresie 6 miesięcy od jego wypełnienia. Po tych czynnościach będziemy zobowiązani do weryfikacji wprowadzonych danych oraz ich zatwierdzenia (lub poprawienia, gdy dostrzeżemy nieprawidłowości).Ostatni krok to zatwierdzenie zobowiązania. MILOG termin wypłaty i zasady wyliczania Zgodnie z § 20 niemieckiej ustawy, pracodawcy z siedzibą w kraju lub za granicą są zobowiązani do zapłaty swoim pracownikom zatrudnionym w kraju płacy co najmniej równej wysokości płacy minimalnej w rozumieniu § 1 ust. 1 nie później niż w terminie wskazanym w § 2 ust. 1 zd. 1 punkt 2. – najpóźniej w ostatnim dniu roboczym miesiąca następującego po miesiącu, w którym praca była wykonywana. W celu właściwego wyliczenia minimalnego wynagrodzenia pracownika oddelegowanego do pracy w Niemczech pracodawca powinien uwzględnić wszystkie podstawowe czynności związane z wykonywaniem przewozu drogowego, które są wliczane do czasu pracy. Artykuł 6 ustawy o czasie pracy kierowców wskazuje tu na prowadzenie pojazdu,załadowywanie i rozładowywanie oraz nadzór nad załadunkiem i wyładunkiem,nadzór oraz pomoc osobom wsiadającym i wysiadającym,czynności spedycyjne,obsługa codzienna pojazdów i przyczep. Ponadto, do minimalnego wynagrodzenia można wliczyć również ryczałt za nocleg oraz diety, jednak pomniejszone o kwoty świadczeń socjalnych (co wynika z niemieckich wytycznych). Czasem pracy jest także czas pozostawania przez kierowcę w gotowości do pracy, dlatego też należy uwzględnić go przy dokonywaniu rozliczenia. Do płacy minimalnej nie są natomiast zaliczane dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych lub wykonywanych w trudnych warunkach, zasiłki, czy premie akordowe lub jakościowe. (89) KROK 3. ZGŁOSZENIE KIEROWCÓW Aby dokonać zgłoszenia kierowcy/kierowców do MiLoG należy przejść do głównego menu i wybrać z kolumny po lewej stronie pozycję Employer’s operational scheduling (mobile) – w języku niemieckim – Einsatzplanung für Arbeitgeber (mobil), jest to pozycja odpowiadająca staremu formularzowi 033037 (mobil) ze strony po kliknięciu w powyższy odnośnik zostaniemy przekierowani do strony z danymi naszej firmy, które wprowadzaliśmy wcześniej. Sprawdzamy, czy wszystko się zgadza, jeżeli nie – wracamy do kroku nr 2 i dokonujemy zmian, ponieważ na tym etapie nie możemy w tej sekcji niczego edytować. Klikamy Continue… dokonujemy wyboru branży (Sector selection) – w przypadku transportu wybieramy Speditions-, Transport-und damit verbundenes Logistikgewerbe, analogicznie jak w starym formularzu następnie wybieramy daty rozpoczęcia (begin) i planowanego zakończenia (expected end) delegacji (maksymalnie 6 miesięcy). Klikamy Continue… następna sekcja wymaga uzupełnienia danych odnośnie przechowywania dokumentacji w Niemczech. Posiadanie przedstawiciela oraz dokumentacji w Niemczech nie jest obligatoryjne, dlatego w tej części wystarczy zaznaczyć pole przy oświadczeniu: „I declare that, where the required documents are kept outside Germany, they will be provided to the German customs authorities upon request, and translated into German, for inspection in Germany.” Czyli w Tłumaczeniu na j. polski: „Oświadczam, że jeżeli wymagane dokumenty są przechowywane poza terytorium Niemiec, zostaną one przekazane na wniosek niemieckiego organu celnego, w języku niemieckim, do wglądu niemieckiej inspekcji.” Oczywiście jeżeli Państwa dokumentacja jest przechowywana na terenie Niemiec, sekcję należy koniecznie uzupełnić. Klikamy Continue… przechodzimy do meritum – pojawia się tabelka, którą należy uzupełnić o następujące dane: * Surname – nazwisko delegowanego kierowcy * First name – imię delegowanego kierowcy * Date of birth – data urodzenia delegowanego kierowcy * Begin (precise date) – dokładna data rozpoczęcia delegacji * Expected end – planowana data zakończenia delegacji – maksymalnie 6 miesięcy * Number of deployments – liczba zleceń transportowych Kolejnego kierowcę dodajemy przy pomocy znaku „+” Klikamy Continue… na tym etapie mamy dostęp do podglądu naszego zgłoszenia. Jeżeli wszystko się zgadza, ponownie klikamy Continue… zaznaczamy pole przy oświadczeniu: I declare that I comply with the conditions of employment (as regards minimum pay and, where appropriate, duration of paid leave, holiday pay and the additional holiday bonus) stipulated in the Minimum Wage Act and/or the Posted Workers Act * W tłumaczeniu na j. polski: „Oświadczam, że spełniam warunki dotyczące zatrudnienia (w zakresie płacy minimalnej oraz, w stosownych przypadkach, czasu trwania płatnego urlopu wypoczynkowego, wynagrodzenia i dodatkowej premii do urlopu wypoczynkowego) określonych w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu i / lub ustawy o delegowaniu pracowników *” klikamy Send, wyświetli się komunikat z zapytaniem, czy wszystkie dane są kompletne. Klikamy YES nasze zgłoszenie zostało wysłane do MiLoG możemy teraz wydrukować potwierdzenie wysłania formularza. W tym celu należy kliknąć PRINT, a następnie show printout (w górnym pasku). Formularz otworzy się w nowym oknie gotowy do wydruku historię naszych zgłoszeń możemy zobaczyć klikając w My notifications po powrocie do głównego menu. Z tego poziomu możemy również dokonać wydruku potwierdzającego zgłoszenie naszego formularza do MiLoG. Jeśli przeczytałeś tą publikację to znaczy, że prawdopodobnie potrzebujesz wyliczyć także wynagrodzenie dla pracowników delegowanych do Niemiec i Kancelaria Prawna Viggen może dokonać dla Ciebie tego wyliczenia. KPV od wielu lat specjalizuje się w obliczaniu wynagrodzeń do krajów UE i może wyliczyć wynagrodzenie także Twoich pracowników za pomocą autorskiego oprogramowania VTS. Zadzwoń i zapytaj o naszą ofertę: 12 637-24-57, 509-98-25-77. Napisz i zapytaj o ofertę: biuro1@ 2 Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 8 sierpień 2007r. I OSK 1251/06 Niniejszy dokument podlega ochronie prawnej na mocy ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych (ustawa z dnia 4 lutego 1994 r., Dz. U. z późn. zm.). SILNIK PRAWNY Niemiecka płaca minimalna to ogromny problem dla polskich przewoźników, tego chyba nikomu nie trzeba tłumaczyć. Nie chodzi tutaj jednak tylko o nagłą konieczność dopasowania zarobków polskich kierowców do niemieckich wymagań, lecz także o liczne obciążenia biurokratyczne, które należą do wyjątkowo uciążliwych. Zanim polski kierowca pojedzie z ładunkiem do Niemiec, należy go przecież zgłosić odpowiednim służbom, przesyłając niemieckojęzyczny formularz do kolońskiej siedziby niemieckiej służby celnej. Mowa tutaj o formularzu, który znajdziemy na stronie internetowej a konkretnie TUTAJ, w ramce po prawej stronie „Formulare zum Thema”, pod numerem „033037 (mobil)”. Jak jednak wypełnić ten formularz, aby uniknąć problemów? W tym na pewno pomoże poradnik przygotowany przez platformę Poradnik można pobrać ze strony internetowej twórców, klikając na poniższy link lub można skorzystać z widocznej jeszcze niżej przeglądarki plików PDF: Zgłaszanie kierowcow do Niemiec – poradnik Poprzednie teksty na temat pensji minimalnej w Niemczech można przejrzeć TUTAJ.

zgłoszenie kierowcy do niemiec